Större frihet inom rekrytering

Större frihet
inom rekrytering

På dagens mycket konkurrensutsatta arbetsmarknad har både de som söker jobb och de som rekryterar personal begränsade möjligheter att lära känna varandra. Detta kan bero på brist på rätt resurser eller rätt verktyg och på geografiska begränsningar. Även när en rekryteringsprocess inleds är det många arbetssökande och arbetsgivare som har problem att synas bland all konkurrens och få en chans att visa sig för varandra.

Vårt uppdrag är att skapa frihet genom att riva alla hinder vid rekrytering och på så sätt hjälpa människor att få kontakt, att hitta sitt drömjobb och sina nya kollegor. Vi strävar efter att bygga en värld där kandidater och företag har rätt förutsättningar att uppnå sin fulla potential, oberoende av resurser, plats eller andra begränsningar.

Om oss

Vår historia

Arbetsintervjuer har länge varit en av de mest tidskrävande och tröttsamma delarna av rekryteringsprocessen, för både kandidater och rekryteringsteam. Våra grundare ville göra arbetsintervjuer mer effektiva och roliga för alla, och tillsammans med HR- och UX-experter tog de under 2011 i Helsingfors fram Recright-programvara för videointervjuer.

Recright (ursprungligen känt som MobileCV) utformades för att hjälpa kandidater och företag att visa upp sig för varandra via förinspelade videointervjuer och för att spara både tid och pengar vid rekrytering. .

Idag hjälper vi fler än 400 företag och hundratals kandidater runt om i världen att uppnå sina rekryteringsmål och att växa. Vårt företag fortsätter att expandera, men en sak förblir alltid densamma: kärnverksamheten på Recright ska alltid vara att ge kandidater och rekryteringsteam den bästa upplevelsen och möjlighet att fatta rätt beslut.

Vårt team
Saya Tuleutayeva, Growth Marketer, Recright

Du är vital för Recrights framtid

Saya Tuleutayeva, Growth Marketer, Recright

”På Recright är varje röst viktig, och det är upp till dig att definiera hur företaget ska utvecklas i framtiden.”