.png?width=2880&height=810&name=Untitled%20design%20(23).png)
.png)
Varje rekryterares huvudvärk: Hur anställer du rätt kandidat
Kolla webinarinspelningen och få praktiska råd hur du gräver djupare och anställer rätt kandidat med rekryteringsproffsen Kristin Lövgren & Linnea Bywall
Hur förinspelade videointervjuer genomförs under pandemin: Case Tyresö kommun
Se vårt inspelade webinar med Paola Klevstig/Tyresö kommun, Patrik Remann & Jan Söderström. Hur videointervjuer genomförs under en global pandemi.
Förbättrad rekryteringsupplevelse ger bättre kandidatupplevelse
RecRight ger er ett till webinar med Stefan Begall från Volvo Cars. Vi diskuterar om hur man skapar en god cirkel av både förbättrad rekryterar- och kandidatupplevelse.
Bygg en stark digital rekryteringsprocess
Vi fick en fantastisk möjlighet till ett samtal med Stefan Begall, Head of Global Recruitment på Volvo Cars om deras resa i byggandet av en digital rekryteringsprocess och hur det gick att byta från en helt outsourcad anställningsprocess till intern rekrytering.
Hur man skapar en positiv kandidatupplevelse på distans
I den nya värld vi lever i med både teknologi och COVID-19, blir fler och fler intervjuer över videosamtal. Kandidatupplevelsen prioriteras inte, då många företag anser att kandidater ska vara nöjda att ens få en intervju. Men detta stämmer inte - det är viktigare än någonsin. I vårt webinar från i början av oktober, diskuterar vi hur man ger en positiv kandidatupplevelse på distans och varför det är så viktigt.
Hur videointervjuer förbättrar rekryteringsprocessen
En av de största utmaningarna i rekrytering är att identifiera de bästa sökande snabbt och pålitligt från första början. CV:t berättar en del , men det räcker inte för att bedöma kandidates kompabilitet med tjänsten i fråga, teamet och arbetsplatskulturen. Hurudan är personligheten, attityden och motivationen? Se webinarspelningen och ta reda på hur videointervjuer ger önskat extratryck i rekryteringsprocessen.
Se mer om hur Recright hjälpte Volvo Cars att byta ut sin tidskrävande screeningprocess
Linda Wall, Recruiter, Volvo Cars
“Rekryteringsprocessen skulle ha tagit mer tid och omfattat fler personer om vi inte hade använt Recright.”
Volvo Cars utvecklade en digital rekryteringsprocess med Recright för sitt Global Graduate Program.