Työnantajamielikuva rekrytoinnin apuna

Käytännönläheinen käsikirja tarjoaa sinulle konkreettisia malleja nykyisen yrityskulttuurin kartoittamiseen sekä työnantajamielikuvan kehittämiseen.

 

Download E-Book

Download E-Book

  • Miksi työnantajamielikuva merkitsee rekrytoinnissa?02

  • Nykytilan määrittely03

    • Kysely 1: Johdon näkemys04

    • Kysely2: Työntekijän näkemys05

    • Työnantajamielikuva-pohja07

  • Työnantajamielikuvan mittarit12

  • Työnantajamielikuva rekrytoinnissa13

  • Mitä urasivuilla on oltava?14

  • Työnhakuprosessi välittää työnantajamielikuvaa15

  • Videohaastattelussa välität työnantajamielikuvaa16

  • Loppusanat17

Kuinka kehittää työnantajamielikuvaa ja jalkauttaa se rekrytointiin?

Käytännönläheinen käsikirja tarjoaa sinulle konkreettisia malleja nykyisen yrityskulttuurin kartoittamiseen sekä työnantajamielikuvan kehittämiseen.

Löydät käsikirjasta mm. seuraavat apuvälineet:

  • Kyselyt johdolle sekä työntekijöille yrityskulttuurin nykytilasta.
  • Työnantajamielikuvamallin, jossa on huomioitu kehittämisen kaikki aspektit ja johon voit helposti koota ajatuksesi.
  • Ideoita työnantajamielikuvan jalkauttamiseksi yrityksen ulkopuolelle.
  • Esimerkkejä innovatiivisista urasivuista.

Helpota työnanatajamielikuvan kehittämistä ja lataa käsikirja!  

Linda-Wall

Lue lisää siitä, miten Recright auttoi Volvo Carsia tehostamaan rekrytointiprosessia

Linda Wall, Recruiter, Volvo Cars

“Ellemme käyttäisi Recrightia, rekrytointiprosessi olisi vienyt vielä enemmän aikaa vielä useammalta ihmiseltä.

Volvo Cars kehitti Recrightin avulla Global Graduate -ohjelmaansa varten digitaalisen rekrytointiprosessin.