
Löydä oikea asenne osaamisen takana
Haluat varmistua, että hakijalla on tarvittava asenne työtehtävässä suoriutumiseen. Kuinka voit arvioida asennetta ja mitä kysymyksiä sinun kannattaa kysyä työhaastattelussa? Mistä tiedät kuka on sopivin työntekijä yrityksellenne?
Halusimme tehdä hakijan asenteen arvioimisesta sinulle helpompaa ja kokosimme kokemuksemme yhteen dokumenttiin. Täytä yhteystietosi ja lataa e-kirja.

Sisällysluettelo
Asiaosaamiseen keskittyminen on väärä fokus. Etsi asennetta. | 02 |
Jos haluat etsiä asennetta, kysy oikeita kysymyksiä | 03 |
Kysy näitä kysymyksiä | 04 |
Kuinka löydät asenteen hakijan sanojen takaa? | 05 |
Tarkastele asennetta jo ennen työhaastattelua | 06 |
Tarkistuslista | 07 |
.
E-kirja käsittelee
seuraavia aiheita::
- Mitä kysymyksiä haastattelussa kannattaa kysyä?
- Kuinka muotoilla kysymykset niin, että vastaukset kertovat hakijan asenteesta?
- Mitä odottaa hakijalta, joka todella on kiinnostunut työskentelemään yrityksessänne?

Lue miten Recright hyödytti Airproa
Roope Koskinen, Training Manager & Recruitment Coordinator, Airpro
“Videohaastatteluista sai kirjallisen hakemuksen rinnalla paljon tietoa työnhakijasta. Myös haastattelutilanne kasvotusten nopeutui.”
Airpro sai 450 hakemusta ja palkkasi lopulta 20 henkilöä.