
Video rekrytoinnin työkaluna
Jos pohdit rekrytointiprosessisi tehostamista tai haluat ehostaa yrityksesi työnantajamielikuvaa, on videohaastattelu loistava tapa parantaa molempia osa-alueita kertaheitolla.
Lataa opas täyttämällä yhteystietosi alla olevaan lomakkeeseen ja lue vinkit videon käyttämiseksi omassa rekrytoinnissasi.

Sisällysluettelo
Mikä videohaastattelu? | 03 |
Miksi video? | 04 |
Sijoitetun pääoman tuotto | 09 |
Miten käytän videota rekrytointiprosessissani? | 10 |
Käytännön vinkkejä videohaastatteluihin | 13 |
Videohaastattelusta kysyttyä | 16 |
Epäröitkö videohaastattelun käyttöönottoa | 19 |
Loppusanat | 20 |
.
Tämä opas vastaa
vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Miten käytän videota rekrytoinnissa?
- Mitä hyödyn videoiden käyttämisestä?
- Käytännön vinkit ja yleisimmät rekrytoijien kysymykset videohaastatteluista.

JYSK: Ketterä rekrytointiprosessi vähittäiskaupan alalle
Jonathan Laitala, HR Business Partner, JYSK
“Suurin prosessin standardisoinnin tuoma etu on läpinäkyvyys.”
JYSK alkoi käyttää videohaastatteluja rekrytoinnissaan lyhentääkseen prosessia ja löytääkseen yritykselle parhaiten sopivat hakijat sekä tarjotakseen paremman hakukokemuksen hakijoille ja enemmän joustavuutta rekrytoijille.