
Mitä ottaa huomioon kesätyörekrytoinnissa?
Kesätyörekrytoinnit tuovat usein lisää työtaakkaa läpi organisaation, mutta voivat myös olla erinomainen mahdollisuus kiinnittää yritykseesi tulevia huippuosaajia.
.png)
Sisällysluettelo
Yleisimmät sudenkuopat | 02 |
Rekrytoinnin ulkoistaminen | 04 |
Rekrytointityökalu | 06 |
Kilpailukyky | 07 |
Perehdytys ja sen tärkeys | 08 |
Mitä kesän jälkeen? | 08 |
.
Tämä e-kirja vastaa
vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Mitä rekrytoijan ottaa huomioon kesätyörekryissä?
- Mitkä ovat yleisimmät sudenkuopat?
- Kannattaako kesätyörekrytointi ulkoistaa?

Lue lisää siitä, miten Recright auttoi Volvo Carsia tehostamaan rekrytointiprosessia
Linda Wall, Recruiter, Volvo Cars
“Prosessin kokonaisvaltaisen digitalisoinnin ja Recrightin avulla kykenimme tarjoamaan enemmän joustavuutta sisäisille sidosryhmillemme sekä ohjelman hakijoille.”
Volvo Cars kehitti Recrightin avulla Global Graduate -ohjelmaansa varten digitaalisen rekrytointiprosessin.