.png?width=2880&height=810&name=Untitled%20design%20(23).png)
.png)
-min-1.jpg)
Hakijatutkimus 2020
Recright selvitti kyselyssään yli 30,000 työnhakijan mielipiteitä videohaastatteluista ympäri maailman.
Lataa hakijatutkimus ja lue mitä mieltä hakijat olivat videohaastatteluista
Työnantajamielikuva rekrytoinnin apuna
Käytännönläheinen käsikirja tarjoaa sinulle konkreettisia malleja nykyisen yrityskulttuurin kartoittamiseen sekä työnantajamielikuvan kehittämiseen.
Video rekrytoinnin työkaluna
Jos pohdit rekrytointiprosessisi tehostamista tai haluat ehostaa yrityksesi työnantajamielikuvaa, on videohaastattelu loistava tapa parantaa molempia osa-alueita.
Arvioi hakijoiden asennetta
Haluat varmistua, että hakijalla on tarvittava asenne työtehtävässä suoriutumiseen. Kuinka voit arvioida asennetta ja mitä kysymyksiä sinun kannattaa kysyä työhaastattelussa?
Mitä ottaa huomioon kesätyöntekijöitä rekrytoidessa?
Kesätyörekrytoinnit tuovat usein lisää työtaakkaa läpi organisaation, mutta voivat myös olla erinomainen mahdollisuus kiinnittää yritykseesi tulevia huippuosaajia.
Digitalisaatio osaksi koulujen rekrytointia
Koulumaailmassa vain pioneerit ovat hyödyntäneet moderneja rekrytointitapoja huippuosaajia etsiessään. Esittelemme kirjassa kolme käytännön esimerkkiä koulumaailman edelläkävijöiltä, jotka ovat ennakkoluulottomasti hyödyntäneet digityökaluja osana rekrytointiprosessejaan.
JYSK: Ketterä rekrytointiprosessi vähittäiskaupan alalle
Jonathan Laitala, HR Business Partner, JYSK
“Suurin prosessin standardisoinnin tuoma etu on läpinäkyvyys.”
JYSK alkoi käyttää videohaastatteluja rekrytoinnissaan lyhentääkseen prosessia ja löytääkseen yritykselle parhaiten sopivat hakijat sekä tarjotakseen paremman hakukokemuksen hakijoille ja enemmän joustavuutta rekrytoijille.