Novart: Ikä ei esteenä digityökalujen hyödyntämiselle

Kauppias Marjut Pulli ei ollut aikaisemmin käyttänyt web-kameraa, mutta se ei estänyt onnistunutta rekrytointia Recrightin työkalua hyödyntäen. Novart etsi keittiömyyjää/suunnittelijaa Lappeenrannan konttorille, ja lopulta onnistuneen rekrytoinnin seurauksena videohaastatteluiden perusteella palkattiin myymälään yhden sijasta kolme uutta työntekijää.

"Kun on kysymys myyntityöstä, saatiin videohaastattelun avulla paremmin esille henkilön persoonallisuus ja ominaisuudet, kun vain pelkän hakemuksen perusteella. Oli todella paljon helpompi suorittaa hakuprosessia, kun vierellä oli myös videohaastattelu. Novartille oli tärkeätä, että henkilö osasi myydä paitsi tuotteen, myös itsensä asiakkaalle. Videohaastattelun avulla pystyi heti arvioimaan hakijan ulosannin ja yleisen olemuksen", kommentoi Pulli.

Kokemus videolla tehtävästä työhaastattelusta oli ensimmäinen sekä Pullille, että suurimmalle osalle työnhakijoista. Ensimmäinen kokemus videohaastattelusta olikin rekrytoijalle varsin positiivinen. Mahdollisuus haastatella vaivatta hakijoita ympäri maata, ja ajansäästö verrattuna perinteisiin työhaastatteluihin saavat kauppiaalta vuolasta kiitosta. Myös järjestelmän käyttöönotto sujui vaivattomasti, huolimatta web-kameran puutteesta.

Kysymysten tekeminen oli lopulta mukavaa ja helppoa, kunhan löysin siihen rauhallisen ajan. Oli todella kätevää katsella iPadilta ja tietokoneelta hakijoiden vastauksia, ja hakijoiden videoiden katseleminen onnistui missä tahansa."

Esikarsinnan jälkeen jatkoon valittujen hakijoiden vastausvideot lähetettiin Nastolaan markkinointipäällikkö Matti Purhosen sekä kenttäpäällikkö Jorma Korpelan arvioitavaksi. Lopulta parhaat hakijat haastateltiin kasvotusten Lappeenrannassa. Menetelmänä videohaastattelu koettiin vaivattomaksi ja miellyttäväksi myös hakuprosessiin osallistuneiden työnhakijoiden osalta.

"Haastateltavat sanoivat, että tämä oli tosi mielenkiintoinen rekrytointiprosessi, ja olivat asiasta innoissaan. Suurin osa hakijoista oli vanhempaa väkeä, joille web-kameran käyttö ei ollut ennalta tuttua, mutta he selviytyivät kuitenkin oikein hyvin videohaastattelusta" Pulli kuvailee.

Kysyttäessä videohaastatteluiden käytöstä tulevaisuudessa, antaa kauppias Pulli varsin yksiselitteisen vastauksen.

"Nyt kun on kerran tehnyt videohaastattelun, on se helppo tehdä uudelleen. Voimme myös lisätä jatkossa haastatteluun oman yritysesittelymme, jossa voimme tuoda työnantajakuvaamme paremmin esille. Koko rekrytointiprosessi oli videohaastattelun avulla tehokkaampi, säästimme sekä omaa että työnhakijoiden vaivaa käyttämällä videohaastattelua. Aiomme ehdottomasti käyttää myös seuraavissa rekrytoinneissamme työkalua" Pulli päättää.